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GROHE Deutschland - Zahlen, Daten, Fakten



GROHE Deutschland GmbH

Anschrift:
Zur Porta 9
32457 Porta Westfalica
Email: impressum@grohe.de

Mitarbeiter: mehr als 250

UNSERE LEITLINIEN ZUR NACHHALTIGKEIT

Unsere PRODUKTE sollen dem Nutzer einen verantwortungsvollen und sicheren Umgang mit den Ressourcen Wasser und Energie ermöglichen. Darüber hinaus wird in der Design- und Entwicklungsphase der gesamte Produktlebenszyklus berücksichtigt, um sichere Produkte mit sparsamem Ressourceneinsatz - insbesondere Wasser- und Energieverbesserungen - und für eine lange Lebensdauer zu schaffen.

Unser Ziel ist es, unsere PROZESSE so zu gestalten, dass sie die Anforderungen an Umwelt, Ressourceneffizienz, Arbeitsschutz und Sicherheit kontinuierlich bestmöglich erfüllen, einschließlich der betrieblichen Steuerung bei der Gestaltung von Änderungen, Umbauten oder neuen Anlagen, Geräten, Systemen und Prozessen. Bestehende und geplante Prozesse werden daher systematisch auf ihre Auswirkungen auf die Umwelt, den Ressourcenverbrauch, die Energieeffizienz sowie den Arbeits- und Gesundheitsschutz analysiert, um Gefahren zu beseitigen und Risiken auf ein Minimum zu reduzieren. Darüber hinaus ergreifen wir ausgewählte Maßnahmen, die in einem angemessenen Verhältnis zur Gefahr schwerer Unfälle stehen, um ein hohes Schutzniveau für die menschliche Gesundheit und die Umwelt zu gewährleisten.

Wir sorgen für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für unsere MITARBEITER, um arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten zu vermeiden. Darüber hinaus informieren und schulen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig zu den Themen Umwelt- und Ressourcenschutz sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus fördern wir kollegiale Initiativen, die zu Verbesserungen in diesen Bereichen führen, neben anderen Formen der Beratung und Beteiligung.

Wir berücksichtigen die Anforderungen unserer KUNDEN an Umwelt- und Ressourcenschutz sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und unterstützen sie bei entsprechenden Themen.

Wir sehen unsere LIEFERANTEN und DIENSTLEISTER als Partner, auch in den Bereichen Menschenrechte und Arbeit, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umwelt- und Ressourcenschonung. Verbesserungsmaßnahmen in diesen Bereichen, z.B. energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen, die sich auf die Energiebilanz auswirken oder die Globalisierung der Lieferketten gerechter gestalten, werden von uns gefordert und gefördert.

Ein positiver SOZIALER IMPACT ist ein wichtiges Element unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Daher pflegen wir einen offenen und konstruktiven Dialog mit allen relevanten Stakeholdern und fördern Aktivitäten und Maßnahmen, die zum Umwelt- und Ressourcenschutz sowie zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz beitragen. Indem wir sicherstellen, dass wir eine zweckorientierte und integrative Kultur im gesamten Unternehmen verankern, können wir unsere Mitarbeiter befähigen, unseren Zweck wirklich zu erfüllen und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft jetzt und in Zukunft zu haben. Um ein wirklich inklusives Unternehmen zu werden und unsere Unternehmensziele für 2030 zu erreichen, konzentrieren wir unsere Bemühungen auf drei Bereiche: die Einbettung von Diversität & Inklusion in unsere Personalpolitik, die Praktiken des Talentmanagements und die Befähigung von Managern, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen.