Wikinger Reisen - Wir über uns

Wander-, Trekking- und Radreisen

Partner des WWF Deutschland für nachhaltigeres Reisen

Reisen in Kooperation mit dem WWF Deutschland

Reisen in Südafrika mit dem Fair Trade Holiday - Siegel

2013 - 2016: Kompensation der Dienstreisen über atmsofair

2013 / 2014: Aufforstungsaktion der Wikinger-Auszubildenden im Hagener Stadtwald

2014: Ankauf von 25.600 qm unberührten Regenwaldes in Kooperatin mit Wilderness International, Dresden

ab 2017: Kompensation der Dienstresien über "Die Ofenmacher e.V."

2017 - 2020: Bereitstellung von 100.000 Euro für den Bau von klimafreundlichen Öfen in Nepal in Zusammenarbeit mit "Die Ofenmacher e.V."

Der Prozess gelebter CSR bedeutet für die Wikinger-Mitarbeiter sich in regelmäßigen Abständen etwas vom Tagesgeschäft zu entfernen, um das Ergebnis der eigenen Arbeit zu reflektieren. Diese Möglichkeit ist gerade in der Tourismusbranche wichtig, da deren positive wie negative Auswirkungen die Zielgebiete teilweise über Generationen prägen. Die negativen Folgen zu vermeiden ist eine unserer Kernaufgaben. Bei der Produktion neuer Reisen und der stetigen Weiterentwicklung von Bestandsreisen beennnen wir diese Gefahren und grenzen sie ein.

Mindestens ebenso anregend ist die Reflexion des eigenen Arbeitsumfeldes. So enthält die Mitarbeiterbefragung wertvolle Hinweise z. B. auf das Umweltverhalten im Unternehmen, aber auch der Mitarbeitende selbst. Fragen nach Papierverbrauch, Mülltrennung, der Erwerb von Fair-Trade-Produkten sind durch den CSR-Zertifizierungsprozess nicht nur verstärkt in den Fokus des Unternehmens, sondern auch in den Blickwinkel jedes einzelnen Mitarbeitenden gerückt. 

20 % der Unternehmensanteile sind im Besitz der gemeinnützigen "Georg Kraus Stiftung", die mit den ihr zustehenden Gewinnen aus dem Veranstaltergeschäft Entwicklungshilfeprojekte in Schwellenländern fördert.  

Eine Entwicklungshilfeorganisation als Gesellschafter eines Reiseveranstalters ist im deutschen Tourismus einzigartig. Jeder Mitarbeiter schöpft aus dem Umstand, dass seine tägliche Arbeit das Los von Menschen, die in benachteiligten Regionen dieser Erde leben, verbessert einen bedeutenden Teil seiner Arbeitsmotivation. Arbeit ist somit kein Selbstzweck, sondern sinnhaft.