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Wildling Shoes - Wir über uns



Wildling Shoes GmbH

Anschrift:
Walbach 9
51766 Engelskirchen
Email: https://www.wildling.shoes/pages/kontakt

Mitarbeiter: mehr als 250

Webseite: https://www.wildling.shoes

IHR GRÜNES ANGEBOT | Welche grünen Produkte/Dienstleistungen bieten Sie an?

Wildling Schuhe sind Minimalschuhe für Kinder und Erwachsene und werden in Portugal mit robusten und langlebigen Materialien, vorwiegend aus ökologischen Naturstoffen handgefertigt - unter Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen sowie Umweltstandards. Sie haben durch ihre innovative, besonders dünne und flexible Sohle einen positiven Einfluss auf das Laufgefühl und auf die Gesundheit. Im Gegensatz zu konventionellen Schuhen ermöglicht das Minimalschuhkonzept einen natürlichen Gang und bringt damit die Freude an der Bewegung zurück. Wildling möchte diesen positiven Impact auf alle Bereiche, auf die es als Unternehmen Einfluss haben kann, ausweiten - auf die Menschen, auf die Umwelt und auch auf die Art und Weise, wie wir wirtschaften.

UMWELT- und KLIMASCHUTZ | Welche konkreten Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen haben Sie bereits ergriffen oder werden Sie noch ergreifen?

- BCorp zertifiziert

- grüner Strom in allen Unternehmensgebäuden und Läden

- CO2-kompensierter Direktversand

- 1% for the Planet: Wildling spendet 1% des jährlichen Gesamtumsatzes an Renaturierungsprojekte von Rewilding Europe

-Partnerschaft mit Nordwolle, basierend auf der Nutzung von Wolle alter Schafrassen aus Landschaftspflegeprojekten - Wolle, die sonst entsorgt werden müsste, weil sie den Ansprüchen der Modeindustrie nicht genügt

- Aufbau regenerativer Rohstoffprojekte mit Fokus auf kurzen Transportwegen (Landschaftspflegeprojekte mit Flachs, Hanf, Leinen etc9

- Ziel: Aufbau einer regenerativen Lieferkette

- Virtuelle Zusammenarbeit im Team bedeutet Verzicht auf Pendeln, unnötige Reisen und Staus

CSR | Wie wird bei Ihnen im Alltag Corporate Social Responsibility gelebt?

CSR bzw Positiv Impact ist unser Alltag. Wir integrieren das Thema nicht, sondern es ist der Antrieb hinter allem, was wir tun.

Wildling möchte mit einem kollaborativen Ansatz für eine lebenswerte Zukunft aktiv werden - z.B. indem wir 1% des Gesamtumsatzes für Renaturierungsprojekte spenden, indem wir eine klimapositive Rohstoffproduktion unterstützen und in Kreislaufwirtschaft investieren, aber auch, indem wir Wissen teilen, Bewegungen gegen Rassismus unterstützen und uns Ziele für Vielfalt am Arbeitsplatz setzen.

Diese Haltung, die Werte, die dahinter stehen, und die Möglichkeit, daran aktiv mitzuwirken (durch die alltägliche Arbeit und z.B. durch Corporate Volunteering) bringt das Team vor einem großen, gemeinsamen und motivierenden Ziel zusammen. Gleichzeitig setzen wir in der Zusammenarbeit vor allem auf Vertrauen, Selbstbestimmtheit und Vereinbarkeit. 

Der Großteil unserer Belegschaft arbeitet unabhängig von Zeit und Ort aus dem HomeOffice und über ganz  Deutschland verteilt. Dies birgt vor allem für Familien die große Chance einer flexibleren Vereinbarung von Beruf und Privatleben und ermöglicht uns aus einer großen Zahl von Bewerber:innen die Besten ins Team zu holen. 

Wildling beschäftigt 75% Frauen, und auch Führungspositionen sind zu 75% weiblich besetzt. 2019 wurde ein faires Gehaltskonzept eingeführt, das gleiche Bezahlung für vergleichbare Arbeit sowie ein Mindestgehalt von 30.000€ brutto (auch für Lagermitarbeiter:innen) sicherstellt. Das langfristige Ziel ist die Etablierung einer 30-Stunden Stelle bei Vollzeitgehalt - aus unserer Perspektive ein wichtiger Schritt hin zu echter Gleichberechtigung. 

WELTVERBESSERER | Warum ist Ihr Angebot fortschrittlich und was verändert sich in positiver Hinsicht hierdurch für die Menschen?

Wir produzieren Minimalschuhe und wollen dabei neue Wege gehen: Wir verstehen Wildling als Pilotprojekt für eine regenerative Unternehmensführung und setzen auf Zusammenarbeit, um alte Systeme aufzubrechen und neu zu gestalten. Fühlt euch eingeladen: #PartOfTheRegeneration