edding Vertrieb - Wir über uns
edding Vertrieb GmbH
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31515 Wunstorf
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Mitarbeiter: 51-250
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Nachhaltig schreiben und markieren
Nachfüllbare Produkte werden von edding in diversen Varianten angeboten. So stehen für fast alle Permanentmarker, Whiteboard-, Flipchartmarker und Highlighter Nachfülltinten zur Verfügung. Aus einer Nachfülllflasche kann ein leerer Marker bis zu 15 mal wieder aufgefüllt und weiter genutzt werden. Auch die Schreibspitzen vieler edding-Produkte lassen sich auswechseln, was die Lebensdauer zusätzlich erhöht und Abfall vermeidet.
Für wirklich ausgediente Marker stellt edding eine Rücknahmebox zur Verfügung, die kostenlos per Online-Formular bestellt werden kann. Zusammen mit einem auf Kunststoffrecycling spezialisierten Unternehmen hat edding einen Recyclingkreislauf entwickelt, bei dem über 70 Prozent des gewonnen Kunststoffs wieder für die Produktion neuer edding-Produkte eingesetzt wird.
Wer besonders nachhaltig schreiben und markieren möchte, sollte auf Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen oder aus Post-Consumer-Kunststoffen setzen, wie es die edding EcoLine-Serie bietet, der Anfang dieses Jahres die Klimaneutralität bescheinigt wurde. Bei den Permanent-, Whiteboard- und Flipchartmarkern der Produktreihe kommt zum überwiegenden Teil Recyclingmaterial zum Einsatz. Dadurch wird Neumaterial eingespart und edding vermeidet auf diese Weise den Ausstoß von bis zu 83t CO2 pro Jahr.
Der Textmarker edding 24 aus der Produktreihe besteht zum überwiegenden Teil aus nachwachsenden Rohstoffen auf Zuckerrohrbasis und wurde als erster Marker überhaupt mit dem Blauen Engel ausgezeichnet.
Klimaneutralität der Produktreihe edding EcoLine
Zertifizierung aller Standorte nach ISO 50001 und ISO 14001
Seit 2014 ist edding nach DIN ISO 26000 – Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung für Unternehmen – zertifiziert, der Leitfaden bildet das Gerüst für die Weiterentwicklung unseres nachhaltigen Managements. Im Zentrum des Konzeptes stehen sechs Kernthemen: Arbeitsbedingungen, Umwelt, Konsumenteninteressen, Menschenrechte, Mitarbeiterentwicklung und das gesellschaftliche Engagement. Durch die aktive Einbindung der Mitarbeiter wurden Handlungsfelder erarbeitet und über 60 Nachhaltigkeitsziele formuliert.