Mitarbeitergeschenke sind längst mehr als eine nette Geste zum Jahresende. In Zeiten von Fachkräftemangel, New Work und wachsendem Nachhaltigkeitsbewusstsein werden sie zu einem wichtigen Instrument der Unternehmenskultur. Immer mehr Unternehmen setzen dabei auf bewusste, sinnvolle und umweltfreundliche Lösungen. Eine aktuelle Jahresstatistik der Berliner Geschenkplattform clap zeigt, welche Mitarbeitergeschenke besonders beliebt sind und was sie über den Wandel von Wertschätzung im Arbeitsalltag aussagen.
Clap ist eine Plattform für nachhaltige Unternehmensgeschenke und arbeitet mit umweltfreundlichen Produkten, reduzierter Verpackung und personalisierbaren Konzepten. Ziel ist es, Wertschätzung zu vermitteln und gleichzeitig den ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Die Auswertung der beliebtesten Geschenke nach Anlass gibt einen Einblick in aktuelle Trends rund um nachhaltige Mitarbeitergeschenke.
Mitarbeiterjubiläum: Gemeinsam feiern – inklusiv und bewusst
Beim Anlass Mitarbeiterjubiläum lagen alkoholfreie Cocktail-Sets an der Spitze. Auffällig ist dabei weniger das Produkt selbst als seine Bedeutung: Viele Unternehmen verbanden das Geschenk mit dem Wunsch, „gemeinsam anzustoßen“. Alkoholfreie Alternativen ermöglichen Teilhabe für alle Mitarbeitenden und passen zu einem gesundheits- und nachhaltigkeitsorientierten Lebensstil. Das Jubiläumsgeschenk wird so zu einem Symbol für Gemeinschaft und moderne Unternehmenskultur.
Elternzeit: Kleine Hilfe für einen großen Lebenswandel
Geschenke zur Elternzeit gewinnen zunehmend an Bedeutung. Besonders beliebt war eine Entscheidungsmünze aus Holz mit der Aufschrift „Kopf/Zahl“, die spielerisch bei der Aufgabenverteilung im Familienalltag helfen soll. Dieses Geschenk zeigt, dass Unternehmen private Lebensphasen stärker mitdenken. Nachhaltige Materialien und ein emotionaler Mehrwert machen es zu einer persönlichen und zugleich praktischen Aufmerksamkeit.
Eileen Liebig ist Gründerin von Clap GmbH und Mutter von vier Kindern. Mit clap setzt sie ein Zeichen für mehr Menschlichkeit im Arbeitsalltag.
Bild: © Eileen Liebig
Onboarding: Nachhaltige Zeichen zum Einstieg
Der erste Eindruck zählt – auch im Job. Beim Onboarding neuer Mitarbeitender war ein Samentütchen mit der Botschaft „Wachse mit uns“ nahezu in jeder Willkommensbox enthalten. Das Geschenk verbindet Symbolik mit Nachhaltigkeit: Wachstum braucht Zeit, Pflege und gute Bedingungen. Gleichzeitig vermittelt es eine klare Haltung zu Umweltbewusstsein und langfristiger Zusammenarbeit. Gerade für Unternehmen, die sich nachhaltig positionieren möchten, ist das ein wirkungsvolles Zeichen.
Geburtstage: Persönliche Momente statt Massenware
Bei Geburtstagsgeschenken zeigten sich zwei klare Favoriten. Zum einen ein gebrandeter veganer Schokokuchen im Glas, ergänzt durch eine kleine Kerze. Er verbindet Genuss mit bewusster Ernährung und Individualisierung. Zum anderen erfreute sich eine Zeitkapsel großer Beliebtheit, die einen kurzen Brief an das eigene Ich enthält und erst zum nächsten Geburtstag geöffnet werden soll. Beide Geschenke setzen auf Emotionalität und Nachhaltigkeit statt auf kurzlebige Konsumartikel.
Weihnachten: Praktisch, gemütlich und langlebig
Zu Weihnachten waren Hüttensocken in Einheitsgröße das meistgewählte Geschenk. Der Klassiker punktet durch Alltagstauglichkeit und Gemütlichkeit. Hochwertige Textilien gelten als besonders nachhaltige Geschenke, wenn sie langlebig produziert werden und regelmäßig genutzt werden. Damit erfüllen sie gleich mehrere Kriterien moderner Mitarbeitergeschenke: sinnvoll, zeitlos und ressourcenschonend.
Sorry-Boxen: Wertschätzung in schwierigen Momenten
Auch sogenannte „Sorry-Boxen“ spielen im Arbeitsalltag eine immer größere Rolle. Sie werden eingesetzt, um sich für Fehler, Verzögerungen oder Missverständnisse zu entschuldigen. Am beliebtesten war hier eine hochwertige Seife, ein Produkt des täglichen Gebrauchs. Besonders positiv fiel eine beiliegende Notiz auf: „Ich hoffe, ich kann mich bei dir reinwaschen.“ Humor und Ehrlichkeit können helfen, Spannungen abzubauen und eine offene Fehlerkultur zu fördern.
Fazit: Nachhaltige Mitarbeitergeschenke als Spiegel der Unternehmenskultur
Diese Jahresstatistik zeigt deutlich: Beliebte Mitarbeitergeschenke sind heute persönlich, nachhaltig und sinnstiftend. Sie sollen nicht beeindrucken, sondern verbinden. Ob Onboarding, Jubiläum oder Weihnachten, Unternehmen nutzen Geschenke zunehmend, um Werte zu kommunizieren und echte Wertschätzung auszudrücken. Nachhaltige Mitarbeitergeschenke werden so zu einem wichtigen Bestandteil einer verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Arbeitswelt.
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