Grüne & soziale Startups: intraprenör GbR

intraprenör - Wir über uns



intraprenör GbR

Anschrift:
Am Krögel 2
10179 Berlin

Telefon: 0176-20963874
Email: post@intraprenoer.de

Mitarbeiter: 1-10
Standorte: Berlin

IHR GRÜNES ANGEBOT | Welche grünen Produkte/Dienstleistungen bieten Sie an?

Intraprenör ist eine menschzentrierte Unternehmensberatung. Wir helfen Organisationen auf dem Weg in die sinnstiftende Arbeitswelt und vernetzte Gesellschaft. Dazu treffen wir die Menschen im und um das Unternehmen, entwickeln Insights und Strategien, um schließlich mit Projekten und Business Cases bei unseren Kunden durchzustarten. Unsere Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Nachhaltigkeit, Innovation und Change. Intraprenör hat auch eigene Projekte im Portfolio, wozu neben Online-Produkten wie 50wegezumjob.de auch Veranstaltungen wie bravenew.work zählen.

UMWELT- und KLIMASCHUTZ | Welche konkreten Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen haben Sie bereits ergriffen oder werden Sie noch ergreifen?

Bei uns macht Arbeit noch Sinn. Ohne Business School Abschluss, aber mit dem Master in Hipness Administration ist es uns ein Anliegen, den perfekten Ausgleich zwischen persönlicher Entfaltung und wertschöpfender Arbeit zu ermöglichen. Wachstum heißt bei uns nicht Größe, sondern Unabhängigkeit. Strategie besteht nicht aus Schaubildern, sondern ist ein Handwerk, das Spaß machen muss. Unser Office ist eine kreative Fabrik (ja, eine echte Fabrik!). E-Mails haben wir längst abgeschafft, die 4-Tage-Woche angeschafft. Einen Investor haben wir nicht, dafür mutige Kunden: Zalando, Daimler, Deutsche Bahn, Penny, ERGO.

CSR | Wie wird bei Ihnen im Alltag Corporate Social Responsibility gelebt?

Intraprenör hilft Organisationen mit einem menschzentrierten Ansatz, traditionelle Muster zu hinterfragen und begleitet sie in die sinnstiftende Arbeitswelt und vernetzte Gesellschaft.

WELTVERBESSERER | Warum ist Ihr Angebot fortschrittlich und was verändert sich in positiver Hinsicht hierdurch für die Menschen?

Konsumenten erwarten Verantwortungsübernahme von Unternehmen. Mitarbeiter wünschen sich einen Arbeitsplatz mit Entfaltungspotential. Neue Geschäftsmodelle im Internet verdrängen die bisherigen Marktführer. Die Welt um uns herum wird komplexer und radikal dynamischer. Erfolgreich ist, wer den Wandel liebt und leidenschaftlich mitgestaltet.

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